大发10分彩漏洞_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是7万7万,毕竟17年的时候我时候达到了Java高级开发的职级。而且在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,全都打算用若干篇系列文记录这些 过程,一方面也算个总结,或多或少人面也把走过的弯路写出来,希望各位朋友儿看得人有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但或多或少人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的时候,我在外企也享受了一段比较舒适的悠悠旧时光,到哪几种程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45现在现在时候刚开始,或多或少老油子(也包括我),会陆续到达,或多或少混吃等死的人(都在我),会10点时候更晚后到。或多或少人之不会想,这不算哪几种,人家互联网公司有比这些 时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不必超过7点。

    2 到了时候,先看下美国的邮件,时候没大事(一般不必有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15现在现在时候刚开始干活写代码。

    3 下午,时候遇到之不会担责任的事,就拉上人开个会,朋友儿定个方案,而且慢慢做,做到5点半,坐等下班,时候很忙,不必超过7点。

    4 晚上和外国外国网友见面视频开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,全都朋友儿懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,全都次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,全都朋友儿7月5号一般没邮件,也为宜没事。

    说到这里,时候朋友儿非常羡慕,我我虽然天下没免费的午餐,我十个 多的工作经历过时候,技术落后到哪几种程度?

    1 平时工作,java只可不可不可不还可以 JDBC,Spring都用只能,ORM就用同类于hibernate的框架,时候没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学得基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增完整版查,也全都个MySQL主从读写,这样LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也全都个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没时候用。

    全都当时,只全都组内跳槽出去的,过十个 多月后技术就能超过朋友儿。这还不算,最糟糕的是,当时我更我什么都这样乎 BAT等互联网公司究竟用哪几种技术,也全都说,我当时现在现在时候刚开始准备面试时,连该准备哪几种都我什么都这样乎 。 

2  刚现在现在时候刚开始面试,撑不过半小时,只能硬着头皮不断学

    我是哪几种时候打算要换工作的?看网上,或多或少工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,而且奖金为宜是十个 多月的,再结合或多或少人成天技术没进步,就着急了。

    刚现在现在时候刚开始的时候,时候我什么都这样乎 要学哪几种,只能一方面先看,或多或少人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,简直不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过哪几种?应该是Redis同类于的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过哪几种缓存?是我不好,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就我什么都这样乎 了。

    3 面试官问,朋友儿数据库层面为什么在么在做优化?我只能说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    时候好些了,也看得人诸如Netty和Redis同类于的框架,可不可不可不还可以撑过些基本现象,比如Redis有哪几种数据价值形式,Netty怎样才能设置编码器和解码器。但或多或少底层现象一问就倒。比如Redis怎样才能搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸这样类,我虽然一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试现象,把相关知识点看熟悉,或多或少人面,会看面试被问到的底层代码。

    到时候,我也看得人不少文章,这段时间我遇到的现象是,我我虽然到时候,或多或少组件我都掌握了,而且也看得人或多或少架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中这样说上细节,或多或少人面,不足架构技术和业务的整合,全都面试时,只全都个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而都在实践得到的。全都或多或少小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上端出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到或多或少人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我全都为过,为了提升能力,我也现在现在时候刚开始在博客园写文章。为了提升或多或少人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而都在去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,或多或少人面在备课的时候,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,全都乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,全都那个时候,好歹也搞清楚了该看哪几种方面的内容以及可不可不可不还可以 达到的程度。    

    时候我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我要清晰地看得人或多或少人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,时候面试成功了两家公司,也算增加了我或多或少自信心,而且我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟可不可不可不还可以唬人,而且好歹还是正式员工,还算稳定,全都就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多守护守护进程Spring MVC,我这些 秒过。

    第二是数据库,我好歹看得人或多或少关于执行计划的调优,也了解了或多或少MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我或多或少理论过了,可不可不可不还可以证明或多或少人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,或多或少集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本现象,没为什么在么在细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果让他通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险过多,就没去。时候简直,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,时候当时能力比较强的人时候不为什么在么在要我去这家P2P公司了,全都招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,而且17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为什么在么在解释总会有污点,时候再要进好公司就难了。

    时候当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的守护守护进程员进入或多或少P2P金融公司,而且公司踩雷倒了,时候朋友儿就在或多或少小公司之间辗转,每家公司也干不长,同类于于人很可惜,其中不乏能力强的,但时候每家公司干不长(我虽然都在或多或少人导致 ),但再要进好公司,时候就得先在一家公司干个为宜3年证明或多或少人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    时候干一同类于情的成功率只能10%,这样干2个次,为宜成功一次的概率能达200%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也全都为宜成功一次的概率时候接近200%。而且那个时间点,为宜面试了10家,按这些 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试现在现在时候刚开始后,我会不断总结提升,全都终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,我虽然都在BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    时候我那个时候时候成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去时候领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出守护守护进程池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内部细节,面试官没细问时候过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说我我虽然话,前两轮技术面试都在以我为主,面试官没为什么在么在问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,十个 多,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,我虽然我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面都在实践经验(真实清况 是我的经验都在看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我要干架构师的活,但工资只能给到高级开发的水平,时候要我就继续。

    我在面试时候,时候知道这家公司加班不算少,全都在内心也定了十个 多公司标准,说我我虽然的,当时在工资方面我我虽然没达到我的预期,但一方面我也面了这样多了,也知道或多或少人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司太难。相反,时候继续在外企呆着,时间不等人,估计再十个 多下去我的技术就更加落后于平均水平了,全都让他咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在十个 多外企办离职的时候,不少人理解我,但都在人说我从外企到互联网公司会很苦,我我虽然我时候做好了准备。

    技术上,让他继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象只能互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟或多或少人基本功不错,而且人也算上进,肯多问,而且我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,让他与18年的年初去上端要完整版介绍的互联网公司。

    在下文里我将完整版介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为什么在么在适应过来的。

    2  外企有工作节奏太难,全都人际关系不错综复杂,而互联网公司推崇狼性文化,我是为什么在么在或多或少点通过加班和改变工作模式等的法律最好的办法 适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。